『会社は生き物』

（２０１１年　８月２２日　福嶋　昭）

先週は本当に暑かったですよね。
土、日曜日は少し気温が下がりこのまま秋の夜長の
時間を楽しみたいと想うこの頃です。

以前のブログで次のような事を書きました。

『会社は生き物です。』苦しい時もあれば楽しい時も
あります。色んな事を経験、勉強、頑張る事で会社
も成長していきます。

人と同じで時には病気をすれば会社も弱くなりますし
ルールを破れば、ズルをすれば健全な会社ではなく
なります。

最近、この『会社は生き物です。』の言葉を痛感させ
られます。
日々変わる経済状況や出来事にあてはめるとその
ことがよく理解できます。

――　『会社は生き物』

エクステックは１５期目に入っています。
会社の定期健康診断は年に一度の決算書です。
エクステックは身長も体重も増え続け順調に成長
してきたと思います。

もちろん悩んだり、病気をしたり、怪我をしたりした
事もありましたが適切な処置をすることで新たな
免疫や知恵がつき結果として前よりも丈夫な体を
作り今の時代を生き抜くことができているのだと
思います。

そうした中でも世間に風邪が流行したりして一社
が風邪を引いたことで周りにも風邪が流行し病気
になることもあります。
それが大きな病を引き起こし、時には生命に関わ
る大変な事になる事もあります。代表的なものが
連鎖倒産等です。

風邪をひかない為の予防策は債権・債務や与信
管理ですがひいた時の風邪薬は日頃からの内部
留保による会社チカラと自社の治癒能力です。

人は成長し体が大きくなると服を買い替えないと
いけません。
事務所や設備投資も会社規模に応じての着替え
が必要です。大き過ぎず、小さ過ぎず、がいいの
でしょうが育ち盛りの時期には少し大き目のサイズ
を選びます。

また人と同様に会社もひとり（一社）では生きてい
けません。そのことを理解、意識しながら頑張って
いくことが必要だと思います。

頭で分かっているつもりでも気づかないうちに天狗
になり鼻を折られそのことを体で覚えた事も今の
大きな財産です。

親は子供に知識や経験を引き継ぎもっと大きくなっ
てほしいと思います。
エクステックも私の代以上に次の代には大きくなっ
てもらいたいと思います。

私の息子はエクステックに入れません。
一代目の私はZEROから色んな経験や勉強をさせ
てもらいました。同じように今頑張っている人達が
次の代を継ぐのだと決めています。

今、自分達の頑張りは将来のエクステックを自分
達で成長させ、それが自分達に返ってくることを
理解し頑張ってほしいと思います。

先日のリーダー会議、昨日の役員会議でも今の
エクステックにもっと沢山の人にきてほしいとの
話しが出ています。

採用媒体、ホームページから興味のある人は
ご応募下さい。他社さんとはまた一味違うお話
ができると思います。
楽しみにお待ちしております。