NEW GRAD新卒採用 まだ知らない可能性を、 仲間とともに広げていく。

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CEO MESSAGE

社長から皆様へご挨拶

学生の皆さんへ

当社エクステックは、「システム構築を通してお客様のビジネスを考える」というスタンスで設立より技術基盤を確立してまいりました。その結果、多くのお客様より信頼をいただき、今日の成長へと繋がっています。
また、当社は社員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。社員自身も『自ら考え行動する』、そんな社風が根付いており「こんな事がITでサポートできれば、もっと楽しく！もっと便利に！もっと簡単に！」との思いで新たなビジネスモデルをみんなで楽しみながら創造中です。

これから、社会人として、初めての経験や、新たな壁が次から次へと襲って来るでしょう。しかし、『自ら考え行動する』は、きっとみなさんを成長させてくれるだけでな達成感、充実感を満たしてくれるでしょう。もちろん会社としてのバックアップも安心してください。当社エクステックは社員一人ひとりを大切にし個々のエンジニアも自分の意見や個性を活かせる会社です。

「関西優良企業就活ガイド」に3年連続で掲載
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証
「若者応援宣言企業」（厚生労働省　大阪労働局）に認定

されるなど新卒の学生さんの受け入れ体制も充実しています。入社後の研修制度にも自信をもっています。詳細は下記「充実したエクステックの新人社員教育」を参照ください。

文系理系不問、プログラム作成経験の有無不問です。しっかりとサポートします。是非、当社エクステックの企業説明会へのご応募、お問い合わせをお待ちしております。

代表取締役　福嶋　昭

TRAINING

新人社員教育

当社は設立当初より「技術者が創る会社」を掲げ、技術者の成長が当社の発展に欠かせないものとして社内共通の認識になっています。現在も社員同士の勉強会や各種資格試験へのチャレンジ等、盛んに実施されています。
この社風から「もっと社員教育を高めていこう！」との声が高まり【教育統括チーム】が組織化されました。このチームは、その年に実施したカリキュラムの良かった点・悪かった点を社員教育を受けた側の視点も交えて、あらゆる角度から分析、その結果を活かしながら、翌年度の教育方針と年度計画に反映させています。

このように、社員教育の重要性を社員自ら理解しているからこそ、絶えず教育内容のブラッシュアップに取り組む姿勢で、たとえ入社される方がIT関連未経験者であっても「わからないことをわからないままにしない／させない」をポリシーに掲げることができるのです。

また、「気軽に先輩・上司に聞きやすいフランクな環境」を整えている当社の体制は、技術者としての成長がより確かなものになると言えます。

新人の皆様にも安心して業務に励んでいただける会社として、これからも社員教育に力を入れていく所存です。

以下は前年の例ですが当社の教育内容の一部としてご参照ください。