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最新情報
スタッフ紹介ページを更新いたしました。
新卒採用
中途採用
MISSION
IT技術を通じて新しい価値を創造し社会へ貢献する
エクステックの持つITの力は業種・業態を問わず
あらゆる企業への貢献が可能である。
その力を使って社会へ貢献する事が「エクステック」の在り方である。
VISION
技術者支援、受託開発、アライアンスを組み合わせた
ビジネス創発企業
顧客の課題解決を行うITパートナーから
共にビジネス創発を行うパートナーへ
独自性を持った存在である事が「エクステック」の目指す姿である。
VALUE
高い技術力と高度な知見を提供し現状に留まらず
共に歩む熱い想い
現状に留まる事は衰退であると考え
一人ひとりのエンジニアが高い技術力と高度な知見を持ち
共に成長しようとする想いが「エクステック」の価値である。
STAFF INTERVIEWS
社員インタビュー
長い取引から信頼を得た「絆」
自社サービスの開発への想い
FAQ
よくある質問
プログラミング未経験でも応募可能ですか？
エクステックでは人間力と可能性を重視しています。弊社のミッションやビジョンに共感していただける事、会社と共に成長したいという想いが強い事が応募資格になります。
会社説明会は実施していますか？
新卒採用、中途採用それぞれのページの最新情報にて告知しておりますので、そちらをご確認ください。
新卒採用でインターンシップは実施していますか？
毎年１DAYインターンシップを実施しております。開催につきましては新卒採用のページの最新情報にて告知しておりますので、そちらをご確認ください。
服装や髪型の規定はありますか？
いいえ、ありません。 社会通念上問題のない服装・髪型であれば勤務が可能です。（Tシャツ、ジーンズ、スニーカー等も可） ただしクライアントとお会いするときなど、部署や機会によっては必要に応じた服装・髪型を求める場合があります。
入社後の研修はどのようなものですか？
新卒入社者は、入社後一定期間の集合研修を予定しています。 詳細は新卒採用のページをご確認ください。
中途入社者は、配属先によるOJT（On the Job Training）が原則ですが、必要に応じて全社員向けの研修を受講可能です。
副業はできますか？
会社の事前承認のうえ、副業していただくことも可能です。ただし、業務に支障をきたさないこと、会社の名前や財産などを使用しないこと、会社固有の技術やノウハウの漏えいをしないことなどのルールを守っていただくことが大前提です。
給与や福利厚生について教えてください？
下記募集要項をご確認ください。面接時にも詳細をお知らせいたします。
採用プロセスを教えてください？
採用プロセスは以下のようなステップになります。
応募: ホームページ、応募サイト等より応募いただきます。
書類選考: 提出された応募書類を審査します。
面接: 面接を通じて、候補者のスキルや人柄、適正などを評価します。（１回～３回）
決定: 最終的な候補者に対して採用/不採用を通知します。
その他の疑問や質問がある場合、どのように連絡すればよいですか？
その他の質問や疑問がある場合、当社の採用担当者に直接お問い合わせいただくか、当社のウェブサイトの「お問い合わせ」ページからお問い合わせください。
RECRUIT
募集要項
| 募集ポジション |
・システムエンジニア
・プログラマ |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （勤務場所の規定に従う） ※標準労働時間8時間 |
| 給与 |
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 |
時間外勤務手当、通勤手当、資格取得一時金手当 など |
| 賞与 |
年2回以上 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、年次休暇制度、特別休暇制度 |
| その他 |
スキルアップの為の書籍購入費、外部研修等を全額補助 |
