パラレルキャリアのすすめ／企画推進室

「パラレルキャリア」という言葉を聞いた事があるでしょうか。言葉の響きから「副業」とか「キャリアップ」に関連する事かな、ぐらいに考えている方が多いのではないでしょうか。これからの時代、この「パラレルキャリア」という考え方が重要になってくるかもしれません。

（2019年9月24日　企画推進室）

パラレルキャリア

「パラレルキャリア」とはP・Fドラッカーが著書「明日を支配するもの」等で紹介した考え方です。以前の記事でも紹介いたしましたが、P・Fドラッカーは「マネジメントの父」とも呼ばれる社会生体学者です。

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パラレルキャリアとは「本業を持ちながら、副業に限らない社外活動をすること」です。

ピーター・ドラッカーの著書によると、歴史上はじめて人間の方が組織よりも長命になったために、人は組織のみに頼らず、それとは別に第2の人生を始める必要が生じたという。その第2の人生のひとつがパラレルキャリアである。

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

本業以外の収入を得る事が目的ではなく、「社外活動を通じて本業に相乗効果を生み、人生を豊かにする」ことを目的とした活動を指します。

例えば

ボランティアに参加する
小説を書いて出版する
ミュージシャンとして活動する

などの例があります。

もっと簡単にスキルアップのためのスクールや社会人大学に通う、といった事も考えられると思います。私もいくつかのスクールに通いましたが、業種を超えて多くの友人を得る事ができました。

パラレルキャリアのメリット

パラレルキャリアには次のようなメリットがあります。

・今までにない繋がりができる

・スモールステップで夢に向かってスタートできる

・話題が増える、自分に自信が持てる

今までにない繋がりができる

これが一番大きなメリットではないでしょうか。社外活動を通じて、今まで接点のなかった別の価値観の人と繋がりを持つ。この繋がりは自分の人生を豊かにするだけではなく、本業にも良い影響があるかもしれません。

様々な会社で「イノベーション」と「創造性」について語られる事があると思います。

しかし、「まったく新しい事」を作り上げる事ができるのはホンの一握りです。ほとんどの新しい事が、「既存の知」と「別の既存の知」を組み合わせたものです。

イノベーションの父といわれる経済学者ジョセフ・シュンペータも、初期の著書『経済発展の理論』ではイノベーションではなく「新結合(neue Kombination)」という言葉を使っており、企業におけるイノベーションの研究における第一人者であるクレイトン・クリステンセン教授も「一見、関係なさそうな事柄を結びつける思考」というイノベーションの定義としている事からもわかると思います。

「イノベーション」の元となる「新しい知」を生み出すには、なるべく「自分から遠く離れている知」と、「自分が持つ知」を組み合わせることが大切です。

つまりパラレルキャリアで得られる繋がりが、本業に対するイノベーションの源泉になるかもしれないのです。