今年度も新人研修として、キャリア研修、経営ビジネスゲームをつかったビジネス研修を実施しました。（上の写真は昨年のものです）
（2021年6月28日 企画推進室）
キャリア研修
午前は昨年に引き続きカードゲームを使ったキャリア研修です。
エクステックの新人研修は、社内での基礎研修から提携スクールでのプログラミング研修まで4か月に渡る充実したカリキュラムを組んでいます。以下は2019年のカリキュラムについて触れた記事ですが、内容は毎年見直しをかけてパワーアップしています。
エクステックでは、4か月もの研修が終わり、8月より新人達が現場に配属されます。毎年この季節が来ると、期待と不安に緊張した新人達を見て初心を忘れないようにしよう、と気持ちが引き締まります。さて、4か月もの新人教育期間というのがエクステックの自慢の一つなのですが、今回はそのカリキュラムを公開しようと思い...
そんなカリキュラムの中で2020年から取り入れた「キャリア研修」、今年も実施しました。
エクステックでは４か月に渡る新人研修を行います。そんな研修の日程の中でも、企画推進室ではゲームを使った研修を企画しているのですが、先日実施された研修についてお伝えしたいと思います。 （2020年6月29日 企画推進室） エクステックの新人研修 エクステックの新人研修については、昨年研修カリ...
キャリアコンサルタントの国家資格を持った社員による、会社という枠を超えて「キャリア」を考える時間です。
キャリアと聞くと、仕事の経歴や就職、出世、スキルというようなキーワードが浮かぶのではないでしょうか。
しかし、今では働くことにまつわるすべての経験とプロセスを指しています。これは、動機、価値観、能力を自ら問いながら、職業を通して自己実現を図っていくプロセスであり、キャリアを積むということは、ある仕事の経験を積むという事だけではなく、自分自身の生き方を積み上げていく事なのです。
上記は昨年の記事からの引用です。
日本では「キャリア教育」がおざなりにされていますが、自分の価値観をしっかりと持って人生を生きるために「キャリア」について考える事はとても大切だと思います。
ただ、キャリア論や将来の夢を考えさせるようなつまらない研修ではなく、カードゲームを使って楽しめる研修になっています。
そして、午後からは経営ビジネスゲームを使ったビジネス研修を実施しました。
こちらは別の記事で、参加者の声をご紹介させていただきます。
