新入社員へのメッセージ 2022
この時期恒例の「新入社員へのメッセージ」です。この2年ほど職場のミーティングもオンラインになり、直接メッセージを届ける機会が減ってしまいました。元々長い訓話が嫌いなんですがスタッフブログを通してメッセージをお伝えしたいと思います。
（2022年04月18日 企画推進室）
新入社員の皆さんへのメッセージ
昨年は「楽をしてください」という内容をお伝えしました。
今回は、繋がりについてお伝えしたいと思います。
在宅勤務やオンラインミーティングが増え、繋がりが希薄になりがちですが、積極的にコミュニケーションを取る事で、直接会っていた時と同等以上の繋がりを作る事も可能です。
「コミュニケーション」が大切。
いろいろな所で聴いたかもしれません。
就職活動をする中で
「コミュニケーション力を重視します」といった事を言われた方も多いのではないでしょうか。
では、なぜコミュニケーションが大切なのでしょう。
コミュニケーションは、「伝達」「通信」「意思疎通」といった意味があり、「人と共同で仕事をする上で欠かせません」と言ってしまえばその通りです。
しかし、仕事をする上での重要さだけでなく、「組織」として成立するための要素だという事を前回のブログでお伝えいたしました。
「集団」ではなく「組織」として成り立つためには、「組織目的」、「貢献意欲」と合わせて、「コミュニケーション」は必須の要素になります。
逆の言い方をすれば、「コミュニケーション」が不足すれば、「集団」としては機能しても「組織」としては機能しない、と言えるかもしれません。
新入社員の皆さんは、この４月から組織の一員になりました。
ただ単に、会社に所属する、というだけではなく、会社という組織の一部になります。
このようにお伝えすると、歯車の一つになったようで何だか嫌な気分になる方もいるかもしれません。
しかし、「組織の一員になる」というのは「歯車になる」のではなく、「共通の目的に向かってお互いを尊重し合いながら協力する」と捉えればイメージが変わるのではないでしょうか。
「組織目的」に向かって全員で一丸（「貢献意欲」）となり、お互いを尊重しながら協力する（コミュニケーション）
単なる歯車にならないためにも、ぜひ積極的にコミュニケーションを取ってください。
自分の所属する組織の目標は何か？
自分に期待されている事は何か？
自分は何をすべきなのか？
気になる事はどんどん質問をぶつけて下さい。
自分の得意な事はこんな事です。
自分はこんな事をやってみたい。
自分はこんな努力をしています。
伝えたい事は遠慮なく伝えてください。
先輩達も、皆さんとのコミュニケーションを楽しみにしていますよ。