会社というと、多くの人がまず思い浮かべるのは
「収入を得る場所」や「仕事をする場所」だと思います。
それはもちろん、とても大切な役割です。
生活を支えるために働くことは、誰にとっても現実的で重要なことですし、
仕事の中でやりがいを見つけられるかどうかも、長く働くうえでは欠かせません。
ただ、それだけでは説明しきれないのが、会社という場所のもう一つの顔だと感じています。
社会人になると、
平日の多くの時間を「会社の人たち」と過ごすことになります。
- 何かを一緒に考える
- うまくいかなかったことを共有する
- ちょっとした雑談をする
こうした時間の積み重ねは、
単なる業務連絡以上の意味を持ち始めます。
気づけば会社は、
成果を出すための組織であると同時に、人が集まるコミュニティにもなっていきます。
また、仕事の多くは一人で完結しません。
- 分からないことを聞ける人がいる
- 意見が食い違ったときに話せる相手がいる
- 失敗したときに、次を一緒に考えてくれる人がいる
こうした関係性があるからこそ、
個人では難しいことにも挑戦できます。
会社を「競争の場」だけとして見ると、
この側面は見えにくくなります。
でも実際には、支え合いながら前に進む場でもあります。
どんな人たちがいて、
どんな会話があり、
どんなときに声を掛け合うのか。
そうした空気感は、
仕事の進めやすさや、成長のスピードに大きく影響するのではないでしょうか。
- 分からないと言えるか
- 失敗を責めるより、次を考えるか
- 年次に関係なく意見を出せるか
これらは制度やルールだけでは作れません。
日々の関わりの中で、少しずつ形づくられていくものです。
「会社を選ぶ」という場面では、仕事内容や条件に目が向きがちです。
それは当然ですが、同時に
「どんな人たちと、どんな関係性で働くのか」
という視点も、とても大切だと思います。
会社は、人生の一部の時間を過ごす場所です。
その場所が、自分にとって居心地の良いコミュニティであるかどうかは、
働き続けるうえで、非常に大きな意味を持つはずです。
収入を得ること。
やりがいを見つけること。
それに加えて、
人とつながり、支え合えるコミュニティであること。
そんな雰囲気を大切にしたいと感じています。
