2022年4月11日 / 最終更新日 : 2022年4月8日 y-hideta スタッフブログ 組織に必要な事 「組織にとって大切な事は何ですか？」漠然とした質問で答えにくいかもしれませんね。今回は「バーナードの組織論」から引用してみたいと思います。 （2022年04月11日 企画推進室） バーナードの組織論 人が集まり「組織」を […]
2022年4月4日 / 最終更新日 : 2022年4月1日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１７６ 『エンジニア・サピエンス』 （２０２２年 ４月 ４日 福嶋） 今年も四月一日に入社式を行いました。私が毎年春だなと感じる風物詩にも なっています。まん延防止等重点措置は解除されましたがまだ高止まりや 第七派が懸念される中 […]
2022年3月28日 / 最終更新日 : 2022年3月25日 y-hideta スタッフブログ 習慣の力 「習慣」というのはすごい力を持っています。大変だと思っていた事もコツコツ続けると、やがて習慣になって苦ではなくなってきます。代表的な例が「歯磨き」ですね。習慣になってしまった歯磨きを大変だとは思わないでしょう。 （202 […]
2022年3月22日 / 最終更新日 : 2022年3月18日 y-hideta スタッフブログ メタバースとインターネット フェイスブックが社名を「Meta（メタ）」に変更するという事だけでなく、最近「メタバース」という言葉が普及してきています。「メタバース (英: Metaverse) は、コンピュータやコンピュータネットワークの中に構築さ […]
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月11日 y-hideta スタッフブログ 民族と企業の滅亡 古くから人間は戦争をしています。多くの滅亡した国家があります。今まさに世界でも様々なニュースになっています。今回は時事ニュースとは直接関係ありませんが、民族滅亡の三原則というのをご紹介したいと思います。 （2022年03 […]
2022年3月7日 / 最終更新日 : 2022年3月5日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１７５ 『東京ビッグサイト』 （２０２２年 ３月 ７日 福嶋） 春らしい陽気になってきました。 四月には新卒の人達も入社して仲間が増えます。毎年入社式では私も 初心を思い出し、新たな節目になります。 新卒の人達には少しの期間社内 […]
2022年2月21日 / 最終更新日 : 2022年2月17日 y-hideta スタッフブログ 人材開発に関する日本の方針について（２） 前回、「経済財政運営と改革の基本方針2021」 （令和３年６月１８日閣議決定）の中から人材開発施策部分をピックアップいたしましたが、今回はその続きになります。企業が社員のキャリアについて考えるとき、日本の人材開発の方針と […]
2022年2月15日 / 最終更新日 : 2022年2月15日 y-hideta スタッフブログ 人材開発に関する日本の方針について（１） 社員の成長、人材開発についてどのように描いていくかを考えている中で、日本の人材開発に関する施策について確認してみました。「経済財政運営と改革の基本方針2021」 （令和３年６月１８日閣議決定）の中から人材開発施策部分をピ […]
2022年2月7日 / 最終更新日 : 2022年2月3日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１７４ 『これほどとは』 （２０２２年 ２月 ７日 福嶋） これほどとは・・・「オミクロン株」の感想です。 片っ端から打合せは延期になるは、動きが制限されるは、状況です。 保健所から濃厚接触者との連絡がこなくても、 […]
2022年1月31日 / 最終更新日 : 2022年2月9日 y-hideta スタッフブログ 情報処理技術者試験の受験に疲れた方に 明日、2月1日 18時までが情報処理技術者試験 令和4年度 春期試験の受験申込期日です。受験を考えていた方は忘れずに申込しましょう。令和4年度上期基本情報技術者試験については3/1が申込受付開始日、令和4年度上期情報セキ […]
