2022年5月23日 / 最終更新日 : 2022年5月20日 y-hideta スタッフブログ 挑戦する人は、なぜ挑戦できたのか？ 「Climbers（クライマーズ）2022 – 春 – 」を視聴しました。「各界のトップランナーによる、人生の特別講義」という内容ですが、様々な挑戦者（=Climber）の話というのは、本当にすご […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月13日 y-hideta スタッフブログ 職場におけるメンタルヘルスケアの重要性 厚生労働省によると、働く人の約6割が仕事で強いストレスや不安を感じているといわれているそうです。「メンタルヘルス」という言葉がありますが、心の健康状態は、自分では気づかないことがあるというのが一番の問題かもしれません。こ […]
2022年5月9日 / 最終更新日 : 2022年5月8日 y-hideta スタッフブログ いつ頑張るの？って言うか、頑張るって何？ ゴールデンウィークも終わり、今日から通常営業という方も多いと思います。休みモードから通常モードにシフトチェンジ。また、今日から気合を入れて頑張りましょう・・・と言いたい所ですが、「そうは言っても頭が切り替わらないよ」とい […]
2022年5月2日 / 最終更新日 : 2022年5月1日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１７７ 『やり続ける事』 （２０２２年 ５月 ２日 福嶋） ゴールデンウイーク真っ只中で、１０連休を取られている人も少なくないと 思います。感染対策をしながらにはなりますが沢山楽しんで下さい。 エクステックの決算は […]
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月14日 y-hideta スタッフブログ 新入社員へのメッセージ 2022 新入社員へのメッセージ 2021／企画推進室 この時期恒例の「新入社員へのメッセージ」です。この2年ほど職場のミーティングもオンラインになり、直接メッセージを届ける機会が減ってしまいました。元々長い訓話が嫌いなんですがス […]
2022年4月11日 / 最終更新日 : 2022年4月8日 y-hideta スタッフブログ 組織に必要な事 「組織にとって大切な事は何ですか？」漠然とした質問で答えにくいかもしれませんね。今回は「バーナードの組織論」から引用してみたいと思います。 （2022年04月11日 企画推進室） バーナードの組織論 人が集まり「組織」を […]
2022年4月4日 / 最終更新日 : 2022年4月1日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１７６ 『エンジニア・サピエンス』 （２０２２年 ４月 ４日 福嶋） 今年も四月一日に入社式を行いました。私が毎年春だなと感じる風物詩にも なっています。まん延防止等重点措置は解除されましたがまだ高止まりや 第七派が懸念される中 […]
2022年3月28日 / 最終更新日 : 2022年3月25日 y-hideta スタッフブログ 習慣の力 「習慣」というのはすごい力を持っています。大変だと思っていた事もコツコツ続けると、やがて習慣になって苦ではなくなってきます。代表的な例が「歯磨き」ですね。習慣になってしまった歯磨きを大変だとは思わないでしょう。 （202 […]
2022年3月22日 / 最終更新日 : 2022年3月18日 y-hideta スタッフブログ メタバースとインターネット フェイスブックが社名を「Meta（メタ）」に変更するという事だけでなく、最近「メタバース」という言葉が普及してきています。「メタバース (英: Metaverse) は、コンピュータやコンピュータネットワークの中に構築さ […]
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月11日 y-hideta スタッフブログ 民族と企業の滅亡 古くから人間は戦争をしています。多くの滅亡した国家があります。今まさに世界でも様々なニュースになっています。今回は時事ニュースとは直接関係ありませんが、民族滅亡の三原則というのをご紹介したいと思います。 （2022年03 […]
