2021年5月10日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１６５ 『目線』 （２０２１年 ５月１０日 福嶋） ゴールデンウイークは如何過ごされたでしょうか。巣ごもりウィーク を過ごされた人も少なくないと思います。 私も巣ごもりウィークでしたが半日だけ介護を兼ね車で一時間ほど 実家を訪ね […]
2021年4月26日 / 最終更新日 : 2021年4月24日 y-hideta スタッフブログ プロティアン・キャリアの時代／企画推進室 「プロティアン･キャリア」とは、アメリカ心理学者であるダグラス・ホール (Douglas T. Hall) によって1976年に提唱された理論です。変化の激しい現在において、重要なキャリアモデルを 「変幻自在なキャリア( […]
2021年4月19日 / 最終更新日 : 2021年4月16日 y-hideta スタッフブログ 新入社員へのメッセージ 2021／企画推進室 新入社員へのメッセージ 2020／企画推進室 この時期恒例の「新入社員へのメッセージ」です。職場でも一言挨拶の時間をいただきましたが、校長先生の挨拶を思い出すので個人的には長い訓話が嫌いなんです。という訳でスタッフブログ […]
2021年4月5日 / 最終更新日 : 2021年4月1日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１６４ 『感謝、感謝です』 （２０２１年 ４月 ５日 福嶋） 春だなと感じる良い日々が続いています。 不要不急の外出・・・うぅぅ。我慢、我慢ですねぇ。そうした状況の中、 今年も四月一日新入社員の方々にご入社頂きました。その時の […]
2021年3月29日 / 最終更新日 : 2021年3月25日 y-hideta スタッフブログ 仕事の適性~RIASIC診断~／企画推進室 今回はアメリカの心理学者、ジョン・L・ホランドによって開発された性格タイプに基づくキャリアと職業選択の理論、RIASEC (ホランドコード）をご紹介いたします。 （2021年3月29日 企画推進室） RIASEC（ホラン […]
2021年3月22日 / 最終更新日 : 2021年3月21日 y-hideta スタッフブログ シェアリングエコノミーの時代／企画推進室 シェアリングエコノミー（共有経済）とは、「共有の社会関係によって統御される経済を指す(Wikipediaより）」という事です。今回はシェアリングエコノミーについて記事にしたいと思います。 （2021年3月22日 企画推進 […]
2021年3月15日 / 最終更新日 : 2021年3月14日 y-hideta スタッフブログ 心理的安全性の勘違い／企画推進室 「心理的安全性」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。Google社が、「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表したことで注目されたキーワードです。言葉の響きから「何を発言しても否定しない」と […]
2021年3月7日 / 最終更新日 : 2021年3月6日 y-hideta スタッフブログ メメント・モリの力／企画推進室 「メメント・モリ」とは、ラテン語で「自分が（いつか）必ず死ぬことを忘れるな」という意味の言葉です。生きていく上で、重大な決断をするタイミングや、様々な悩みがあると思います。そんな時「あと半年の命です」と宣言されたとしたら […]
2021年3月1日 / 最終更新日 : 2021年2月28日 福嶋 昭 スタッフブログ 単なる井戸端会議 パート１６３ 『e-スポーツ』 （２０２１年 ３月 １日 福嶋 昭） 今年の冬は豪雪だったり、春みたいな暖かさだったり、よくわからない 冬でやっぱり異常気象ですね。 コロナは世界中に広がり、各国がそれぞれ収束に努めないといけない 身近 […]
2021年2月22日 / 最終更新日 : 2021年2月19日 y-hideta スタッフブログ 今さらながらにSDGsって何？／企画推進室 2015年に国連で決められた、国際社会共通の目標「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」が、いわゆる「SDGs（エスディージーズ）」です。昨今では、さまざまな場面でSDGsの言 […]
